Ты знаешь, вот вроде бы всё понятно. Есть твой опыт, ты работаешь с клиентами, знаешь, как делать красиво, аккуратно, чтобы держалось долго. Казалось бы, что сложного — просто объяснить другому, передать свои знания. Но вот ты начинаешь реально задумываться, и внезапно вопросов становится в десять раз больше. С чего вообще начать? Как объяснить так, чтобы человек понял с первого раза? Как сделать, чтобы он реально применил это в работе, а не просто послушал и забыл?

Я очень хорошо помню этот момент. Когда сама начала задумываться об обучении, мне казалось: ну что тут сложного? Но чем больше я вникала, тем больше понимала, что просто уметь самой — это одно. А вот уметь донести, построить систему, чтобы ученики шли, чтобы обучение было не просто рассказом, а реально работающим процессом — это совсем другое.

Знаешь, мне кажется, что у нас, у мастеров, есть одна штука — мы привыкли справляться сами. Мы привыкли разбираться во всём, нарабатывать опыт, ошибаться, переделывать. И в профессии мастера это работает — набила руку, прошла курсы, попробовала снова, разобралась. Но вот в инструкторстве, в обучении, в продаже своих знаний это уже не про «разберусь сама». Потому что можно очень долго крутиться в этом, пробовать, делать «по наитию», но в итоге терять время.

Когда я запускала своё обучение, у меня не было человека, который бы сказал: «Сделай так, так и так — и у тебя будет результат». Я училась на своих ошибках, переделывала, пробовала снова. Это заняло годы. А теперь я вижу, как мои ученицы, которые приходят на курс, проходят этот же путь за пару месяцев — без потерь, без хаоса, без вот этого ощущения «блин, я не знаю, что делать дальше».

Ты умничка, ты знаешь, как делать круто. Но у тебя сейчас два пути: либо самой разбираться, тратить на это месяцы и годы, либо взять готовый, проверенный маршрут и просто дойти до результата в несколько раз быстрее. Вопрос только в том — когда ты решишься сделать этот шаг?